« Avec le PC IA, HP redéfinit l’expérience du poste de travail »

HP passe à la vitesse supérieure avec ses PC IA de nouvelle génération. Cédric Coutat, président de HP France, promet une rupture qui va bien au-delà de la performance technologique : c'est toute l'expérience du travail en entreprise qui est réinventée.

« Avec le PC IA, HP redéfinit l’expérience du poste de travail »

Nous assistons à une accélération fulgurante de l'adoption de l'IA en entreprise. Comment, chez HP, aviez-vous anticipé ce qui ressemble à une nouvelle ère ?

<< Chez HP, nous avons anticipé l’émergence de l’IA comme un changement de paradigme, non seulement technologique mais aussi organisationnel et humain. Avec ses capacités à faciliter le travail en entreprise, à s’adapter aux besoins d’utilisateur pour le décharger de tâches fastidieuses et chronophages, l’IA apparait comme une formidable opportunité en entreprise, à condition que les collaborateurs disposent des bons outils pour tirer parti au mieux, de ses avantages. >>

Cette année est souvent décrite comme celle de l'avènement du PC IA, une nouvelle génération d'ordinateurs qui intègre des capacités d’IA en local. En quoi cette évolution constitue-t-elle un tournant stratégique pour HP et une rupture technologique et expérientielle pour les entreprises clientes ?

<< Nous anticipons en effet l’adoption des PC IA (lien ici) dans les entreprises, associée à la fin du support Windows 10 et à la migration vers Windows 11 en octobre prochain. C’est bien plus qu’un cycle de renouvellement : les entreprises saisissent l’opportunité d’équiper leurs collaborateurs avec des outils intégrant l’IA directement sur le PC et donc avec une meilleure sécurité des données et sans dépendance au cloud. C’est un changement de standard du poste de travail qui s’opère. >>

Quelles sont les promesses concrètes de ces PC IA ? Quels sont les nouveaux niveaux de fonctionnalités et d'expériences utilisateur que vos clients peuvent désormais attendre ?

<< Gain de temps, collaborations enrichies, personnalisation intelligente, autonomie… les bénéfices pour nos clients sont nombreux. C’est un changement concret : des assistants intelligents intégrés, une meilleure gestion des tâches et des performances du PC, une sécurité renforcée face aux menaces cyber etc. Chez HP, notre ambition est claire : rendre l’IA tangible et utile pour que chacun puisse tirer parti du meilleur de la technologie dans son quotidien. >>

L'enthousiasme pour l'IA se heurte parfois à des défis de compétences ou de vision stratégique au sein des entreprises. Comment HP accompagne-t-il concrètement ses clients pour surmonter ces obstacles et réussir leur intégration de l'IA ?

<< Selon une étude récente menée par KPMG, 69% des entreprises considèrent l’intégration de l’IA dans les systèmes existants comme un défi majeur. Les directions IT notamment, sont les architectes de ce changement et au premier plan de cette transformation. En tant que leader technologique, HP se positionne comme un partenaire stratégique pour aider les entreprises et leurs équipes à prendre ce tournant, proposer des solutions pour des environnements de travail intelligents et sécurisées, installer durablement ces nouvelles méthodes de collaboration et porter une vision sereine et pérenne du travail. >>

Une étude récente révèle qu'un employé sur cinq se dit pleinement épanoui au travail. L'IA est souvent présentée comme un levier potentiel d'amélioration. Quelle est votre vision sur la contribution de l'IA au bien-être, à l'engagement et à la fidélisation des collaborateurs ?

<< L’utilisation de l’IA est en forte croissance aussi bien du côté des employés et des dirigeants et elle porte déjà ses fruits. Les employés interrogés dans le cadre de notre enquête HP Work Relationship Index reconnaissent l’opportunité de bénéficier grâce à l’IA, d’un « assistant personnel » qui leur permet de se décharger des tâches répétitives et fastidieuses pour se concentrer sur un travail de création, de réflexion, à plus forte valeur ajoutée. Par ailleurs, la pluralité d’outils offerte par l’IA peut apporter une expérience plus personnalisée et, in fine, leur garantir une meilleure relation avec leur travail. >>

Vers quels types de fonctionnalités d'IA avancées ou d'expériences utilisateur radicalement nouvelles orientez-vous vos recherches et développements stratégiques ?

<< Chez HP, nous voulons être non seulement au rendez-vous de cette transformation, mais aussi l’un de ses moteurs. Nos ambitions liées à l’IA et aux évolutions du monde du travail s’articulent autour de trois grands axes. Continuer à repousser les limites de l’IA locale, enrichir l’expérience utilisateur grâce à des interfaces de plus en plus intelligentes et adaptés aux besoins de chacun et permettre à nos clients de créer, tester et déployer leurs propres modèles de manière fluide et sécurisée. >>

L’essor de l’IA soulève des questions de cybersécurité. Quels sont les engagements de HP en la matière ?

<< À mesure que les cybermenaces se complexifient - souvent « dopées » elles-mêmes par l’IA - HP renforce son offre de cybersécurité HP Wolf Security. Cette suite de solutions protège les données et les utilisateurs grâce à des dispositifs d’isolement des menaces, une combinaison d’algorithmes IA, et de sécurité matérielle comme des solutions de chiffrement, de détection des menaces en temps réel ou de BIOS autoréparant. En plus de la protection des données assurées par l’IA directement sur l’équipement, les PC IA bénéficient de protections avancées comme HP Sure Click ou HP Sure Recover. Cette approche proactive répond aux exigences des DSI et RSSI en matière de " Zero Trust ". >>

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